寧波寧興精密機械集團有限公司經(jīng)過(guò)二十多年的發(fā)展，以專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)和特色化發(fā)展為方向，確立了“智能精密制造”和“特鋼貿易”兩大主營(yíng)業(yè)務(wù)，形成了精密制造、零部件加工、真空熱處理、智能裝備、批發(fā)貿易、配送零售、國際貿易、技術(shù)服務(wù)等一體化經(jīng)營(yíng)模式，為模具制造產(chǎn)業(yè)提供從模具材料、模具鋼精光板、模架、金屬制品加工到熱處理的一站式服務(wù)，致力于打造模具產(chǎn)業(yè)鏈一體化服務(wù)綜合供應商品牌，是中國模具協(xié)會(huì )評選的中國模具制造服務(wù)業(yè)骨干企業(yè)、模具行業(yè)優(yōu)秀模具材料供應商、模具鋼供應方AAAAA（最高）級企業(yè)，是Mysteel評選的全國工模具行業(yè)優(yōu)質(zhì)貿易商，是深圳模具協(xié)會(huì )評選的工模具鋼行業(yè)年度風(fēng)云企業(yè)，也是寧波市服務(wù)業(yè)百強和競爭力百強企業(yè)，在同行中形成了較大的品牌影響力。

寧興精密機械集團作為一家富有社會(huì )責任感的企業(yè)，在自身不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，時(shí)刻不忘企業(yè)所應承擔的社會(huì )責任，堅持與社會(huì )、員工、客戶(hù)及股東“共創(chuàng )共贏(yíng)共享”的理念，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì )的協(xié)調、和諧與可持續發(fā)展。公司堅持創(chuàng )新可持續發(fā)展，不斷為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值；以人為本，關(guān)愛(ài)員工，堅持員工與企業(yè)共成長(cháng)，全力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系；注重安全生產(chǎn)文明經(jīng)營(yíng)，提倡綠色環(huán)保，大力建設綠色示范工廠(chǎng)；重視企業(yè)文化建設，營(yíng)造陽(yáng)光企業(yè)氛圍；熱心公益慈善，積極回報社會(huì )。

一、開(kāi)拓創(chuàng )新，誠信經(jīng)營(yíng)，實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展。

寧興精密機械集團堅持深耕模具產(chǎn)業(yè)鏈，深化模具產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)價(jià)值，積極推動(dòng)模具制造向高精度、大型化、輕量化方向發(fā)展，生產(chǎn)性服務(wù)的產(chǎn)業(yè)鏈從模具材料、模具鋼精光板、模架、金屬制品加工延伸至熱處理，模具產(chǎn)業(yè)鏈一體化生產(chǎn)性綜合服務(wù)不斷完善；強化生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、技術(shù)研發(fā)和人力資源等管理體系建設，管理流程順應一體化服務(wù)的完備持續重塑和加強；建立健全高端模具材料供應平臺、熱處理技術(shù)服務(wù)平臺、智能精密制造專(zhuān)業(yè)化平臺等特色平臺，滿(mǎn)足模具產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)需求；數智賦能服務(wù)，通過(guò)現場(chǎng)數據采集與分析系統、車(chē)間制造執行系統（MES）與產(chǎn)品全生命周期管理（PLM）、企業(yè)資源計劃（ERP）系統高效協(xié)同與集成，將設備、人、物料及零部件、系統等有機聯(lián)系在一起，進(jìn)一步提升一體化綜合服務(wù)效能；持續技術(shù)創(chuàng )新，通過(guò)建設工程技術(shù)創(chuàng )新中心、模具材料應用技術(shù)創(chuàng )新中心、熱處理首席工作室、高端壓鑄材料研發(fā)工作室、博士后工作站等，引進(jìn)技術(shù)人才、實(shí)施技術(shù)培訓、完善技術(shù)服務(wù)體系，為客戶(hù)提供模具鋼技術(shù)咨詢(xún)、模具鋼品質(zhì)控制、模具材料使用問(wèn)題解決與預防、模具問(wèn)題排查失效分析、模具表面強化處理、真空熱處理服務(wù)等售前、售中、售后的全流程技術(shù)服務(wù)，提升產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)價(jià)值，打造企業(yè)高質(zhì)量全面發(fā)展的新引擎。

2022年度公司銷(xiāo)售收入17.68億元，上繳稅收 3903萬(wàn)元，解決就業(yè)崗位534個(gè)；截止目前累計獲得發(fā)明專(zhuān)利6個(gè)、實(shí)用新型專(zhuān)利47個(gè)、軟著(zhù)5個(gè)，下轄2家高新技術(shù)企業(yè)，其中一家為省級“專(zhuān)精特新”企業(yè)。

二、關(guān)愛(ài)員工，民主管理，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

公司嚴格遵守《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，規范執行勞動(dòng)用工制度，與職工通過(guò)平等協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行全員勞動(dòng)合同。公司不斷協(xié)商調整工資，保持職工工資水平的穩步上升；積極開(kāi)展“能級工資”集體協(xié)商，推動(dòng)職工技術(shù)創(chuàng )新和技能要素參與企業(yè)內部的初次分配，并獲得“2022年度寧波市集體協(xié)商示范單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。

保障員工權益，關(guān)心員工生活，強化企業(yè)關(guān)懷。實(shí)行五險一金、法定休假和工會(huì )醫療互助保險，加強女職工權益保護，嚴格執行法定產(chǎn)假和哺乳假。提供節假日及日常的員工各類(lèi)生活福利；定期安排員工體檢，實(shí)行員工生日、婚嫁、生育、傷病等的慰問(wèn)制度；努力為員工解決子女入學(xué)、住房等困難；進(jìn)一步搞好車(chē)間、食堂及公司環(huán)境綠化等改建、改造工作，為員工提供心情愉悅、舒暢的工作、生活環(huán)境；組織安排優(yōu)秀員工療休養活動(dòng)，提高員工幸福指數。

完善民主管理制度，保障員工主人翁地位。適當增加一線(xiàn)員工在職代會(huì )、工會(huì )代表會(huì )中的代表比例。落實(shí)以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度，鼓勵和安排一線(xiàn)員工有序參與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略、各項規章制度、薪酬考核體系、員工福利等的制定過(guò)程。組織安排召開(kāi)員工座談會(huì )、設立“員工信箱”、提合理化建議、“金點(diǎn)子”征集等工作和活動(dòng)，引導員工建言獻策，積極參與到公司的創(chuàng )新發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理中來(lái)。

三、以人為本，注重培養，致力于員工與企業(yè)共成長(cháng)

公司把人才培養作為一項重要任務(wù)，分別從高、中、基三個(gè)層面以及管理、業(yè)務(wù)/技術(shù)、操作一線(xiàn)三個(gè)類(lèi)別對員工開(kāi)展分層分類(lèi)教育培訓和培養，通過(guò)委外EMBA高級工商管理研修課程學(xué)習、各類(lèi)數字化課程、內訓課程、產(chǎn)教融合、職業(yè)技能自主評定等形式，給基層員工“加深度”、給中層員工“加寬度”、給高層員工“加高度”，使不同層級、不同類(lèi)別的員工在知識技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作價(jià)值觀(guān)等方面得到改善和提高，提高個(gè)人和組織績(jì)效，推動(dòng)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步，實(shí)現企業(yè)和個(gè)人的共同成長(cháng)。寧興精密機械集團還被授予“一人一技”寧波市終身職業(yè)技能培訓工坊、江北區“職業(yè)技能等級認定中心”、寧海產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院實(shí)訓工場(chǎng)。

四、健全機制，層層落實(shí)，確保文明經(jīng)營(yíng)安全生產(chǎn)。

建立安全生產(chǎn)目標責任制，完善安全生產(chǎn)管理制度和各項操作規程，完善安全保障體系。成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，量化責任目標，逐級分解，逐級簽訂安全責任狀，確保公司安全生產(chǎn)。制定完善《安全生產(chǎn)管理制度》、《設備管理規定》、《安全巡查制度》《工傷事故處理規定》、《生產(chǎn)車(chē)間勞保安全和環(huán)境衛生考核辦法》、《勞動(dòng)防護用品管理規定》以及各種機床和壓力容器的操作規范等一系列規章制度，使得安全生產(chǎn)有章可依。

強化宣傳教育，通過(guò)在車(chē)間懸掛橫幅、制作看板、張貼安全警句等形式，營(yíng)造濃厚的安全氛圍。認真組織各級安全教育培訓，開(kāi)展安全管理人員資質(zhì)培訓、新員工入職三級安全教育培訓、操作人員安全操作培訓，以及員工消防安全培訓和消防應急演習等，豐富員工安全知識，提高員工安全意識。

定期開(kāi)展機電設備檢查，建立機電設備安全管理臺賬，定期檢查、保養和維護，確保設備使用安全；定期進(jìn)行消防安全設備檢查，確保滅火器和消防栓的正常安全使用。做好隱患預防工作，不定期進(jìn)行安全隱患排查，節假日前組織全公司安全生產(chǎn)、文明經(jīng)營(yíng)大檢查。通過(guò)日常檢查和排查，及時(shí)整改安全隱患，切實(shí)將隱患消除在萌芽狀態(tài)。

五、節能環(huán)保，整潔有序，建設綠色示范工廠(chǎng)。

公司堅持綠色發(fā)展之路，讓節能減排和循環(huán)經(jīng)濟成為公司新的發(fā)展方式、新的效益增長(cháng)點(diǎn)和新的競爭力，全力建設模具制造行業(yè)節能減排和循環(huán)經(jīng)濟的示范工廠(chǎng)，塑造“環(huán)?；?、綠色產(chǎn)品、和諧家園”的良好公司形象，被評為寧波市級綠色工廠(chǎng)。

公司通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證。重視環(huán)境保護，針對設備產(chǎn)生的機械噪聲，采取隔聲、吸聲、消聲、減振等綜合治理措施，減輕對周?chē)暛h(huán)境的影響；定期委托第三方檢測（廢氣、廢水和噪聲）和委外處置（固廢），確保污染物處理措施和設施滿(mǎn)足生產(chǎn)能力要求并正常運行。積極響應國家碳達峰碳中和戰略部署，廠(chǎng)房屋頂統一安裝分布式光伏發(fā)電設施，自發(fā)自用，減少外購電力消耗。實(shí)施高端汽車(chē)飾件大型精密模具技術(shù)改造項目，通過(guò)設備升級，單位產(chǎn)值能耗降低66.4%左右，達到節能減排的目的。

六、黨建引領(lǐng)，凝心聚力，營(yíng)造陽(yáng)光企業(yè)氛圍。

以黨建為引領(lǐng)，帶動(dòng)工建、團建，營(yíng)造積極、向上、文明、和諧的企業(yè)氛圍，推進(jìn)陽(yáng)光企業(yè)文化建設。

加強公司黨員干部的思想政治教育，集中學(xué)習二十大報告，深入開(kāi)展學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育，引導各級干部明確自身在企業(yè)發(fā)展中的責任和使命，增強責任意識、使命意識和廉潔奉獻意識。強化員工隊伍建設，通過(guò)教育培訓、宣傳引導、規范管理等手段，提高員工崗位素質(zhì)和愛(ài)崗敬業(yè)的行為意識，增強員工凝聚力和歸屬感。

發(fā)揮群團作用，開(kāi)展各類(lèi)主題活動(dòng)，活躍公司氣氛。組織開(kāi)展有益員工身心健康、寓教于樂(lè )的思想教育、文體及團建活動(dòng)，每年開(kāi)展三八婦女節活動(dòng)、五四青年節活動(dòng)、七一主題黨日活動(dòng)，組織籃球、羽毛球、攝影等興趣小組，營(yíng)造積極、向上、文明、和諧的陽(yáng)光企業(yè)文化環(huán)境。

七、熱心慈善公益，積極回報社會(huì )，履行企業(yè)社會(huì )責任。

寧興精密機械集團積極投身社會(huì )公益事業(yè)，促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展。公司每年組織慈善“一日捐”和公益獻血活動(dòng)，為社會(huì )貢獻一份愛(ài)心。公司還積極支持和參與村企結對、貧困助學(xué)、救災救濟、社會(huì )服務(wù)等各類(lèi)社會(huì )公益事業(yè)，積極履行企業(yè)公民的社會(huì )責任。